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CR10Décembre2020COPIL du 10 décembre 2020 à 19h30 Présent-e-s :Virginie, Steven, Nath, Sam, Manon, Claude, Mélanie, Julien Tour d'inclusion et répartition des rôles POINT D'ACTU DU FLORAIN
Réseau MLCC / SOLEnvoi d'un kit d'interpellation des députées et sénateurs pour le soutien au MLCC via une question au gouvernement sur le fait "que les collectivités locales puissent disposer d'un compte en monnaie locale, qui pourrait alors être débité ou crédité en fonction de leurs recettes et dépenses opérées avec ces moyens de paiement" Envoi du courrier par mail à tou-te-s les député-e-s et sénat-eur-rice-s du 54 (10 personnes). Charles Lesage et Steven Royer indiqués comme personne pour répondre. FINANCE
Notre banque souhaite mettre à jour notre dossier pour répondre aux normes européennes. A réactualiser annuellement. TODO Assemblée générale : mettre les missions des délégataires dans les statuts
Le compte de résultat 2020 serait positif aux alentours de 5000 € (à confirmer à la clôture des comptes en janvier). Les diffférentes aident financières nous permettent donc d'aborder 2021 sans déficit. TODO chaque groupe : s'il reste des dépenses, les envoyer au plus vite à Virginie pour qu'elle puisse boucler la compta de l'année 2020. Pour le budget 2021 on prévoit une hausse charge de personnel + 2 services civiques (1700€). Par rapport à 2019 on perd 9000 € de subvention (hors aides COVID) qu'on va viser de compenser par des cotisations de collectivités locales (12 000 € ?) et hausse des adhésions de particulier (900). Quid d'une adhésion mensuelle (pour sécuriser le nombre d'adhérents d'une année sur l'autre) ? TODO groupe structu et informatique : y réfléchir
On supprime le mail et Julien répond dans le cadre du DLA qu'on n'est pas intéressé car on pense que cela ferait doublon avec le processus de DLA lancé. ACTEURS
Une liste des modifs à faire dans l'outil (nouveaux champs, etc ...) avec des priorités a été établie
Idée de rebalayer les acteurs une fois par an pour faire le point sur leur situation, en début d'année en même temps que les réadhésions par exemple ? -> à revoir en groupe acteurs Comité de "désagrément" ? Demandé par qui, sur quels critères ? TODO Virginie envoie les données des statuts relatives aux critères pour exclure un acteur (avant le 14 déc) TODO Assemblée générale : mettre à jour les statuts si besoin
31 décembre et prolongation pour ceux qui n'ont pas ouvert si besoin (cinéma, etc). EVENEMENTS
* Marché équitable de Tomblaine (physique si c'est maintenu ou via le site internet) * Black market à la MJC des trois maisons
INFORMATIQUE
=> TODO Mél : l'envoyer pour l'intégrer au budget
COMMUNICATION
STRUCTURATION / GOUVERNANCE
Décliné pour chaque groupe. Sera envoyé avec le CR du copil. TODO chaque groupe : relire le rétroplanning et à renvoyer avec les commentaires au groupe structu.
Salle trouvée à Nancy (1 rue Didion, près de la cathédrale) si on peut le faire en physique. TODO chaque groupe : Réserver votre journée complète (10h00-17h00) Matin avec l'équipe opérationnelle (désignation des représentants des différentes instances) puis AG de 14h à 17h. TODO chaque groupe : envoyer le Rapport d'activités du groupe à Virginie avant le 31 décembre
Le courrier a été envoyé a toutes les communautés de communes du territoire + "plein" de communes. Retour de la comcom : Blâmont / Badonviller. Rdv mercredi 16/12. Retour de Vandoeuvre : rdv à venir. Piste d'un groupe local spécial Vandoeuvre ?
3 centimes par habitants. Pour Nancy par exemple ça représente 3000 €, Vandoeuvre 900 €. Si on espère réussir à faire adhérer le département / la métropole, ça fait beaucoup. TODO Assemblée générale : inclure la limite max dans les statuts RH + bénévoles
Fiche transmise à l'agence pour un début en janvier.
Comment absorber la surcharge de travail sur la fin et le début d'année ? Piste 1 : Avenant avec une durée déterminée pour passer de 24 à 30h / semaine. Heures majorées. Piste 2 : demander aux bénévoles de prendre en compte une partie de la charge. Multitude d'outils, si on peut permettre aux bénévoles de faire certaines saisies eux-même ça aiderait. Voir si le NextCloud permettrait de fluidifier les échanges. TODO Mél : vérifier les questions de suppression, comment désigner celui qui met à jour. => On prévoit tout de suite une hausse d'activité de Virginie au budget DIVERS
Pour un total de 480 florains pour un semestre, soit 800 florains pour les 2 semestres. Top 1 : plan B avec 85 florains. Les structures qui ont communiqué auprès de leurs adhérents ont une augmentation du versement. Mise à jour de la fiche pour 2020 : + 13 asso (L'Effet Mouche / Nature et Progrès / Hatha Yogarmonie / Sehor / Foyer Rural Frolois / La Compagnie des Ânes / Brasserie Cheval / OLA / Les Jardins Citoyens Laxou / Sotrés et Potailloux) -5 qui n'ont pas réadhérées (Maison du Beau / Dynamap / Ferme du Plateau de Haye / Les Petits Débrouillards / Nancy Curieux). Lors de la remise, on fait une photo pour communiquer sur le sujet. TODO groupe comm : voir pour faire une communication sur le montant global Ajouter une info (montant + photo) dans les bureaux de change mobile pour pouvoir communiquer sur le sujet
TODO Julien + Virginie : Analyser les candidatures et faire une réponse entre le 28 décembre et le 8 janvier. Nath dispo du 28 au 1er.
C'était cool. On le garde en version light : espace de discussion avec ordre du jour alimenté par les membres, pour limiter les préparations. Prochaine réunion semaine prochaine pour expérimentation. Prochaine réunion : jeudi 14 janvier 2020 |