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Acteurs /
CR28Fevrier2018Réunion groupe acteurs/démarchage du 28 février 2017 à l’Appétit Bio Présents : Mélanie, Nathalie, Christiane, Julien, Pauline, Sam - Intro, tour de table, répartition des rôles (5 min) Rappels: les démarcheur.se.s seront destinataires des invitations aux comités d’agrément. Y viendront celles et ceux qui ont des acteurs à présenter. Sam sera embauché à compter du 15 mars. Il aura dans ses missions l’animation des comités d’agrément, de pilotage et stratégique. Il pourra donc être relais des candidatures d’acteur à présenter en comité d’agrément en cas d’absence du démarcheur.se Rappel sur l'importance d'utiliser la base de donnée
Point sur les démarchages en cours / échanges autour des acteurs à aller démarcher
Réflexion sur le cercle vertueuxMOOC des Colibris sur les monnaies locales : le centre du fonctionnement des monnaies locales est les acteurs, les échanges entre professionnels et non les particuliers adhérents. Donc : recentrer notre énergie en priorité les fournisseurs des acteurs agréés (dont des services aux entreprises de type agence de communication, comptable, ...) pour générer le cercle vertueux. Penser aussi au raisonnement par quartier. Nous devons rassurer les professionnels sur les possibilités de dépenser leurs Florains dans le réseau afin de leur donner confiance dans le système. La confiance passe aussi par s’assurer que les acteurs acceptent les Florains en paiement de leurs produits et services : être interlocuteur des acteurs, leur proposer un accompagnement en cas de souci. L’importance des réunions d’acteurs est aussi soulignée : en prévoir une nouvelle prochainement. Organiser un suivi des structures par un questionnaire régulier pour identifier les réussites et manques du Florain depuis le lancement : Sam pourrait s’en charger dans ses premières missions de salarié. + défi Attention cependant, c’est dès le démarchage qu’il faut anticiper les postes de dépense possibles en monnaie locale. Une idée pour écouler les Florains par les commerçants : faire une promo en reversant une somme en Florain sur certains produits promotionnels. Le bémol : quel enregistrement comptable ? Et donner des Florains à des non adhérents ? Échange sur la façon de présenter les 5% lors des démarchagesC’est une incitation à faire circuler la monnaie, pas un malus imposé. Il est important de rappeler que si l’acteur nous montre qu’il est en bout de chaine ou qu’il a perçu trop de Florains qu’il peut en dépenser (auprès de ses fournisseurs ou en salaire), l’exonération de cette commission de reconversion ne posera pas de problème. Discussion sur la façon de présenter les défis lors des démarchagesEn introduisant la charte de valeur et la grille d’entretien, on indique qu’on se mettra d’accord en fin de rdv sur le défi à mener, selon les échanges qui auront eu lieu sur les éventuels axes de progrès. Le terme de défi peut être remplacé par engagement, pour le rendre plus positif. On peut aussi faire le lien avec l’engagement des adhérents particuliers qui s’engagent en faisant leur change auprès des comptoirs. Il n’y a pas de comparatif à faire avec d’autres acteurs, chacun est libre de proposer quelque chose d’ambitieux ou non. Le défi qui ressort de l’entretien, sur lequel le démarcheur.euse et l’acteur se sont mis d’accord, est a priori celui qui est le bon. Echange sur la façon de présenter l'agrément de 1 à 4 ans lors des démarchagesLa meilleure option est peut-être de ne pas l’aborder en entretien de démarchage, mais de dire que le comité d’agrément statuera sur leur agrément et leur défi/engagement. Une fois l’acteur agréé, on lui confirme la durée de l’agrément. Qui se charge de la logistique du groupe?Nathalie : merci :-) Prochaine réunion du groupe + représentation groupe COPIL + article
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