Réunion du 4 mai 2023

Problématiques et constatations

Les MJC qui ont en moyenne 10 salariés passent directement d'une cotisation à 10€ à une cotisation à 336€. Similaire pour des restaurateurs, maraichers, ...
Pour les structures qui découvrent le Florain, la nouvelle grille tarifaire passe plus facilement que pour les structures historiques
Selon certains pros, la base de tarif sur les emplois à temps plein (ETP) ne favorise pas les embauches
Certains pros remettent en cause la grille fondée sur les ETP. Certaines entreprises ont 15 salariés mais sont en déficit. Le nombre de salariés n'est donc pas forcément le reflet de la bonne santé d'une entreprise.
Certains pros auraient aimé être impliqués dans les réflexions au sujet de la grille tarifaire
les structures qui ont fait appel au fond de soutien ont réadhéré

Faire un tarif préférentiel pour les producteurs bio ou les structures à vocation culturelle, à l'instar de l'Eusko
Travailler sur l'information vis-à-vis des pros et les impliquer dans les réflexions
- inviter des pros à une prochaine réunion, quand les propositions seront plus précisées + en parler à des pros au prochain comité d'agrément
- présenter le fond de soutien sur la grille par une mention du type "si ce tarif n'est pas adapté à votre situation...
- faire des avantages fidélité pour les pros qui adhèrent plusieurs années de suite
- mettre en avant les acteurs très investis
Mensualisation des cotisations ?
Expliquer le bien-fondé de cette nouvelle grille, liste d'arguments pour la justifier + liste de réponses aux objections des pros. Document à compléter : https://lite.framacalc.org/rr6qpd8u9z-9zbm
Travailler sur une autre grille basée sur les bénéfices ?
Modulation en fonction de la distance
Baisse de 30€ si parrainage applicable aussi aux pros historiques
Mise en avant du fond de soutien sur l'ultime courriel de relance